Информация о конкурсе

Управление Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу объявляет конкурс на включение в кадровый резерв старшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу (приказ Управления от 11.04.2019 № 7-к) по направлениям деятельности:

 

- контроль (надзор) в сфере связи 


- контроль (надзор) в сфере массовых коммуникаций 


Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом.

Статьёй 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017), Указом Президента РФ от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» установлены следующие квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы:

 

Базовые квалификационные требования:

Группы и категории должностей

Квалификационные требования

Старшая

«специалисты»

Требования к образованию:

образование – не ниже уровня «бакалавриат»

Требование к стажу:

без предъявления требований к стажу

 

Профессионально – функциональные квалификационные требования:

I.         Старшая группа должностей категория «специалисты» по направлению деятельности контроля (надзора) в сфере связи:  

Гражданский служащий, замещающий должность главный специалист-эксперт, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика»; направления укрупненных групп направлений подготовки и профессий: «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», «Инженерное дело, технологии и технические науки»; направлений: «Международное право», «Финансы и кредит», «Политология», «Автоматизация и управление», «Экономика и управление на предприятии», «Управление в технических системах», «Автоматизированные системы обработки информации и управления» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности(-ям), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Кодекса административного судопроизводства РФ; Федерального закона от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона «О государственной гражданской службе»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Закон РФ от 27 декабря 1991 г. N 2124-I «О средствах массовой информации»; Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», процессуального и материального законодательства Российской Федерации, действующего в установленной сфере деятельности Управления Роскомнадзора; нормативно-правовых актов в сфере деятельности в сфере деятельности Управления Роскомнадзора, основы делопроизводства; правил делового этикета.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; взаимодействия с органами государственной власти, а также с другими организациям и гражданами; личного общения; планирования своей работы; оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции; исполнительской дисциплины; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением; стратегического планирования управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы; работы с системами межведомственного электронного взаимодействия;  работать с людьми и вести деловые переговоры, владеть навыками делового письма; расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);            эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Управления; разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессионально деятельности; навыки работы на ЕПГУ.

 

II.                   Старшая группа должностей категория «специалисты» по направлению деятельности контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций:  

Гражданский служащий, замещающий должность  старшей группы должностей по направлению деятельности контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика»; направления укрупненных групп направлений подготовки и профессий: «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», «Инженерное дело, технологии и технические науки»; направлений: «Международное право», «Финансы и кредит», «Политология», «Автоматизация и управление», «Экономика и управление на предприятии», «Управление в технических системах», «Автоматизированные системы обработки информации и управления» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности(-ям), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Кодекса административного судопроизводства РФ; Федерального закона от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона «О государственной гражданской службе»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Закон РФ от 27 декабря 1991 г. N 2124-I «О средствах массовой информации»; Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», процессуального и материального законодательства Российской Федерации, действующего в установленной сфере деятельности Управления Роскомнадзора; нормативно-правовых актов в сфере деятельности в сфере деятельности Управления Роскомнадзора, основы делопроизводства; правил делового этикета.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; взаимодействия с органами государственной власти, а также с другими организациям и гражданами; личного общения; планирования своей работы; оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции; исполнительской дисциплины; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением; стратегического планирования управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы; работы с системами межведомственного электронного взаимодействия;  работать с людьми и вести деловые переговоры, владеть навыками делового письма; расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);            эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Управления; разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессионально деятельности; навыки работы на ЕПГУ.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:        

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа государственной гражданской службы.

Ежемесячное денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

-                   месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;

-                   месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

-                   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

-                   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

-                   ежемесячного денежного поощрения;

-                   единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом 
государственной гражданской службы Российской Федерации в сети «Интернет» лично, посредством направления по почте по адресу: 625003, г.Тюмень, ул.Республики, д. 12 или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Дата размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Управления – 22.04.2019. Предполагаемая дата проведения конкурса 27.05.2019. Окончательная дата проведения конкурса будет определена после проверочных мероприятий.

Документы представляются в Управление Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу с 22.04.2019 г. по 12.05.2019 г.  Прием документов – с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00 и в пятницу с 09.00 до 16.45. Перерыв на обед: ежедневно с 13:00 до 13:45.

Дополнительную информацию о проведении конкурса Вы можете получить по телефонам: 8(3452) 56-86-31, 56-86-32 и на сайте http://72.rkn.gov.ru. в разделе «Государственная служба».

 

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

(пп. "б" в ред. Указа Президента РФ от 10.09.2017 N 419)

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

(пп. "г" в ред. Указа Президента РФ от 19.03.2014 N 156)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Непредставление или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке теоретических знаний и личностных качеств кандидата на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Конкурс проводится конкурсной комиссией Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Конкурсная комиссия проводит заседание и принимает решение о включении в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

 

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня с момента опубликования объявления о его проведении представляют в Управление Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу необходимые документы.

Информация о допуске кандидатов (отказе в допуске) к участию в конкурсе размещается на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу http://72.rkn.gov.ru/ в разделе «Государственная служба».

На втором этапе Конкурса конкурсная комиссия осуществляет оценку теоретических знаний и личностных качеств кандидатов и принимает решения о включении в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Оценка теоретических знаний и личностных качеств кандидатов осуществляется по следующим критериям: уровень теоретических знаний, логическое построение ответа, грамотность и культура речи.

Кандидатам предоставляется  30 минут для заполнения тестов.

Кандидат отвечает на вопросы теста в присутствии членов конкурсной комиссии.

Собеседование представляет собой устные ответы кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии. На собеседовании кандидату задаются вопросы, касающиеся уточнения полученных из анкеты сведений об его образовании, опыте, полученных навыках и знаниях. Также возможны вопросы личного характера: цели, устремления в жизни, карьерные планы, вопросы о законодательстве Российской Федерации о государственной гражданской службе и т.п.

Решение конкурсной комиссии принимается персонально по каждому кандидату открытым голосованием простым большинством голосов.

Победителем Конкурса признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу, после чего подлежат уничтожению. 

Время публикации: 17.10.2012 14:53
Последнее изменение: 12.04.2019 10:42