Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы 01.11.2018 г.

Управление Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу (приказ Управления от 01.11.2018 № 39-к):

 

 

-старший специалист 1 разряда отдела административного и финансового обеспечения

 

-специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи

 

-ведущий специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 

        Должность федеральной государственной гражданской старшего специалиста 1 разряда отдела административного и финансового обеспечения относится к старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».

 

Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего: финансовое обеспечение деятельности Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: функции финансового обеспечения деятельности, бюджетного учета и отчетности - ведение бюджетного учета и формирование бюджетной отчетности.

Регистрационный номер (код) должности «11–4–4–014» (в соответствии с разделом 11 подразделом 1 п. 4 Указа Президента РФ «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» от 31.12.2005 № 1574).

        Должность федеральной государственной гражданской специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи относится к старшей группе должностей категории «специалисты». 

 

Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего: управление в сфере информационных технологий и связи Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: осуществление контроля и надзора в сфере связи.

Регистрационный номер (код) должности «11–4–4–013» (в соответствии с разделом 11 подразделом 1 п. 3 Указа Президента РФ «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» от 31.12.2005 № 1574).

 

Должность федеральной государственной гражданской ведущего специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи относится к старшей группе должностей категории «специалисты». 

 

Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего: управление в сфере информационных технологий и связи Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: осуществление контроля и надзора в сфере связи.

Регистрационный номер (код) должности «11–3–4–012» (в соответствии с разделом 11 подразделом 1 п. 3 Указа Президента РФ «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» от 31.12.2005 № 1574).

Правовую основу проведения настоящего конкурса составляют: Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», постановление Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

 Статьёй 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Указом Президента РФ от 16 января 2017 г. N 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

  Для замещения должности старшего специалиста 1 разряда отдела административного и финансового обеспечения устанавливаются  квалификационные  требования,  включающие  базовые и  профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

Базовые квалификационные требования:

 -профессиональное образование (среднее профессиональное образование). Направления подготовки (специальности): «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика и управление», «Финансы», «Бухгалтерский учет и аудит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (в соответствии со справочником квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации);

           - без предъявления требований к стажу.

 

 

Профессиональные знания:

 

1) Конституция Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

3) Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

4) Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ Закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

7) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

8) Указ Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;

9) Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

10) Постановление Правительства Российской Федерации от 20.10.2014 № 1084 «О порядке определения нормативных затрат на обеспечение функций федеральных государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, включая соответственно территориальные органы и подведомственные казенные учреждения»;

11) Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2007 № 447 «О совершенствовании учета федерального имущества»;

12) Постановление Правительства РФ от 10.02.2014 № 89 «Об утверждении Правил осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд»;

13) Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений»;

14) Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н;

15) Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Минфина России от 06.12.2010 № 162н;

16) Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

17) Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;

18) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

19) Порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата Роскомнадзора и его территориальных органов утвержденный приказом Роскомнадзора;

20) Приказ Роскомнадзора «Об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»;

21) Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утверждённые приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н;

22) Распоряжение Минтранса России от 14 марта 2008 г. № АМ-23-р "О введении в действие методических рекомендаций "Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте";

23) Постановление Госкомстата России от 28.11.1997 № 78 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте»;

24) Указания Банка России от 11 марта 2014 № 3210-у «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

25) Приказ Роскомнадзора от 10.06.2011 № 454 «Об организации учета, хранения, выдачи, списания и уничтожения бланков лицензий и разрешительных документов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»;

26) Приказ Роскомнадзора от 11.08.2016 № 210 «Об осуществлении Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций бюджетных полномочий главного администратора и администратора доходов федерального бюджета»;

27) Приказ Роскомнадзора от 11.08.2016 № 211 «Об осуществлении Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее территориальными органами бюджетных полномочий главных администраторов (администраторов) доходов бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов»;

28) Порядок администрирования доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее территориальными органами, утвержденного приказом Роскомнадзора от 23.12.2014 № 192;

29) Приказ Роскомнадзора от 31 декабря 2015 № 191 «Об осуществлении внутреннего финансового контроля в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»;

30) Приказ Минфина России от 20.11.2007 № 112н Приказ «Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений»;

31) Приказ Минфина России от 30.11.2015 № 187н «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств федерального бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета)»;

32) Приказ Минфина России от 30.12.2015 № 221н «О Порядке учета территориальными органами Федерального казначейства бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета».

 

            Иные профессиональные знания:

 

1)    знание основ Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации;

2)    понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

3)    понятие и виды бюджетной отчетности;

4)    понятие и состав бюджетной классификации;

5)    понятие и состав регистров бюджетного учета;

6)    основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

7)    бюджетная классификация Российской Федерации и порядок ее применения;

8)    порядок подготовки квартальных и годовых отчетов об исполнении федерального бюджета;

9)    реестр должностей федеральной государственной гражданской службы;

10) аппаратного и программного обеспечения;

          11) работы со служебной информацией; основ делопроизводства.

 

             Профессиональные умения:    

 

           1) проведение финансовой отчетности;

 2) работа в бухгалтерской программе;

 3) работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, работать с бюджетной отчетностью;     

4) организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского) учета.

 

          Функциональные знания:

1) методы бюджетного планирования;

2) принципы бюджетного учета и отчетности;

3) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

4) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов;

5) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

6) знание Положения об отделе;

7) регламент Роскомнадзора;

8) служебный распорядок Роскомнадзора;

9) Положение об Управлении;

10) Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роскомнадзора;

11) приказы и распоряжения Роскомнадзора;

12) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

13) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

14) знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования";

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб "мгновенных" сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих, при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в ннформационно- телекоммуникационной сети "Интернет", включая "фишинговые" письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования   (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш- накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо­передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

15) Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры но обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

16) Знание общих        принципов функционирования      системы электронного документооборота, включая:

перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

17) Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

 

         Функциональными умения:

 

1)  составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

2) ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

3) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества;

4) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

5) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

6) работа в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью;

7) составление отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений;

8)  автоматизированный бухгалтерский учет данных;

9) умения по применению персонального компьютера;

10) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

11) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет- портал правовой информации" (pravo.gov.ru);

12) умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

13) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

14) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

 

Должностные обязанности:

 

         1) осуществление бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с действующим законодательством;

         2) участие совместно со структурными подразделениями Управления в обосновании потребности в финансовых ресурсах для выполнения мероприятий мобилизационной готовности и гражданской обороны, в том числе в составе сметы чрезвычайных расходов;

         3) проведение мониторинга объемов остатков средств федерального бюджета на лицевых счетах Управления;

         4) осуществление контроля за использованием имущества, находящегося в ведении Управления, соблюдением нормативных актов, определяющих порядок его списания и изъятия;

         5) подготовка отчетов пo установленным для Управления статистическим наблюдениям;

         6) осуществление мер по предотвращению отрицательных результатов финансово-экономической и хозяйственной деятельности Управления, выявлению внутрихозяйственных    резервов обеспечения  финансовой устойчивости;

         7) составление  и  представление  в  Центральный  аппарат  бухгалтерских отчетов по Управлению;

         8) осуществление банковских, кассовых операций с соблюдением установленного лимита кассы;

         9) составление уточненных смет расходов на содержание Управления;

         10) ведение бухгалтерского учета поступающих на счета Управления и списываемых со счетов денежных средств;

         11) проведение начислений заработной платы, премии и прочих начислений работникам Управления, удержание налогов и других платежей, своевременный и правильный расчет листков по временной нетрудоспособности и других выплат установленных законодательством Российской Федерации;

         12) организация своевременной инвентаризации имущества, финансовых обязательств с отображением ее результатов на счетах бухгалтерскою учета Управления, а также выверки проводимых Управлением расчетов с поставщиками за товары, работы и оказанные услуги;

         13) ведение и хранение установленным порядком первичных бухгалтерских документов, реестров бухгалтерского учета, смет расходов и расчетов к ним;

         14) подготовка  проектов служебных документов по контролю за финансово-хозяйственной деятельностью с определением целей, содержания, направлений и конкретных форм осуществления контроля;

         15) подготовка графика документооборота финансовых и других документов в сфере деятельности Управления;

         16) подготовка предложений в планы деятельности Управления;

         17) исполнение мероприятий планов Управления, закрепленных за отделом;

         18)  подготовка данных для отчетов о выполнении мероприятий, планов Управления, закрепленных за отделом;

         19) подготовка документов в сфере своей деятельности в соответствии с утвержденной Инструкцией по делопроизводству;

         20) формирование и оформление дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

         21) подготовка и передача дел на хранение в архив Управления;

         22) осуществление функций оператора:

         - в системе удаленного финансового документооборота по взаимоотношениям с казначейством;

         - в подсистеме «Электронный бюджет»  Единого портала бюджетной системы Российской Федерации;

         23) составление квартальных и годовых отчетов по налогу на доходы государственных гражданских служащих и работников; квартальных и полугодовых индивидуальных сведений персонифицированного учета для отделения Пенсионного фонда Российской Федерации;

         24) осуществление контроля  за правильностью заполнения путевых листов, списанием ГСМ по фактическому расходу согласно нормам расхода горюче-смазочных материалов на автомобильном транспорте; фиксирование показаний спидометров; оформление списания ГСМ;

         25) начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

         26) ведение реестра закупок товаров и услуг по Управлению;

         27) ведение реестра государственных контрактов, заключенных Управлением на сайте Госзакупки.

         28) учет основных средств (учет объектов основных средств на соответствующих счетах синтетического и аналитического учета; присвоение уникальных инвентарных порядковых номеров; оформление актами приема, выдачи в эксплуатацию, передачи, списания основных средств; контроль за правильностью заполнения инвентарных карточек; верное включение объектов основных средств в амортизационные группы);

         29) учет материальных запасов (своевременное оформление операций по оприходованию, передаче в эксплуатацию, внутреннему перемещению, списанию материальных запасов; контроль за нормами списания ГСМ; контроль за правильностью оформления путевых листов);

         30) учет бланков строгой отчетности (контроль за сохранностью БСО; оформление документации на списание бланков; проведение инвентаризации БСО);

         31) осуществление взаимодействия с территориальным управлением Федерального агентства по  управлению госимуществом в Тюменской области по учету объектов основных средств, находящихся в оперативном учете Управления;

         32) предоставление данных об остаточной стоимости основных средств Управления для расчета авансовых платежей по налогу на имущество Управления;

         33) учет расчетов с подотчетными лицами (контроль за оформлением документов при направлении сотрудников в командировку; учет расходов по служебным командировкам; контроль за соблюдением норм при проезде и проживании в служебной командировке;  контроль за соблюдением законодательства при компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для сотрудников территориальных отделов в г. Ханты-Мансийске и г. Сургуте Управления; оформление авансовых отчетов);

         34) учет по начислению и поступлению администрируемых доходов по Постановлениям об  административном правонарушении;

         35) составление отчетности по администрируемым доходам в соответствующие органы;

         36) выполнение разовых поручений начальника отдела административного и финансового обеспечения – главного бухгалтера.

 

 

Для замещения должности специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи устанавливаются  квалификационные  требования,  включающие  базовые и  профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

Базовые квалификационные требования:

 - высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования Гражданский служащий, замещающий должность специалист-эксперт, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика»; «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиотехника», «Сети связи и системы коммутации», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Почтовая связь», «Радиотехника», «Радиоэлектронные системы», «Радиоэлектронные системы и комплексы» «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», «Радиофизика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы». «Экономика», «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности(-ям), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (в соответствии со справочником квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации);

- без предъявления требований к стажу.

 

 

Профессиональные знания:

 

1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

2) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

3) Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;

4) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

5) Федеральный закон от 26.06.2008 №  102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений»;

6) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;

8) постановление Правительства Российской Федерации от 28 марта 2005 г. № 161 «Об утверждении Правил присоединения сетей электросвязи и их взаимодействия»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2006 г. № 32 «Об утверждении Правил оказания услуг связи по передаче данных»;

10) постановление Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2007 г. № 575 «Об утверждении Правил оказания телематических услуг связи»;

11) постановление Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. № 1342 «О порядке оказания услуг телефонной связи»;

постановление Правительства Российской Федерации от 02.07.2004 № 336 «Об утверждении Положения о Государственной комиссии по радиочастотам»;

12) постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2014 № 434 «О радиочастотной службе»;

13) постановление Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 № 175 «Об утверждении Правил осуществления радиоконтроля в Российской Федерации»;

14) постановление Правительства Российской Федерации от 12.10.2004 № 539 «О порядке регистрации радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств»;

15) приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 августа 2005 г. № 97 «Об утверждении требований к построению телефонной сети связи общего пользования»;

16) приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 августа 2005 г. № 98 «Об утверждении требований к порядку пропуска трафика в телефонной сети связи общего пользования»;

17) приказ Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 17 ноября 2006 г. № 142 «Об утверждении и введении в действие Российской системы и плана нумерации»;

18) приказ Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 27 сентября 2007 г. № 113 «Об утверждении требований к организационно-техническому обеспечению устойчивого функционирования сети связи общего пользования»;

19) приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26 августа 2014 г. № 258 «Об утверждении требований к порядку ввода сетей электросвязи в эксплуатацию».

20) Положение об Управлении  Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу, утвержденное приказом Роскомнадзора от 25 января 2016 г. № 16;

21) "Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97 "Система стандартов по информатизации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов.";

иные нормативно-правовые акты, устанавливающие обязательные требования в сфере связи.

Иные профессиональные знания специалиста-эксперта включают:

понятия «качество предоставление услуг связи», «мониторинг качества предоставление услуг связи».

зарубежный опыт оценки качества предоставление услуг связи;

информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

современные коммуникации, сетевые приложения, программное обеспечение;

методы информационного обеспечения;

знание Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти;

знание Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роскомнадзора;

понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

знание правоприменительной практики по вопросам компетенции Управления;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

 

             Профессиональные умения:    

 

1)    умение применять нормативные правовые акты в сфере связи;

2)    умение анализировать схемы организации связи;

3)    умение работать с сертификатами соответствия, техническими требованиями и техническими заданиями в установленной сфере деятельности;

4)    умение пользоваться необходимым программным обеспечением, справочными информационными системами;

5)    умение работать в Системе электронного документооборота и Единой информационной системе Роскомнадзора;

6)    умение организовывать, планировать рабочее время и расставлять приоритеты;

7)    применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

8)    умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

9)    умение анализировать информацию, поступающую от иных органов власти, организаций и объединений, средств массовой информации, делать выводы и принимать своевременные решения;

10)  умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

владение конструктивной критикой.

 

          Функциональные знания:

1) В сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, порядок его формирования и ведения;

- порядок рассмотрения обращений и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверки;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

2) иные функциональные знания: 

- знание основных принципов работы радиочастотной службы и взаимодействия Роскомнадзора и радиочастотной службы в установленной сфере деятельности;

- знание основных принципов осуществления контроля и надзора в сфере связи;

- знание основ планирования и прогнозирования показателей деятельности;

- знание основных принципов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг;

- служебный распорядок Управления и должностной регламент;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3) знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования";

- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб "мгновенных" сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих, при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в ннформационно- телекоммуникационной сети "Интернет", включая "фишинговые" письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования   (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш- накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо­передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

4) Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:

- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

- меры но обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

5) Знание общих принципов  функционирования  системы электронного документооборота, включая:

- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

6) Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

- понятие и виды электронных подписей;

- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

 

 

         Функциональными умения:

 

1) В сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- проведение плановых и внеплановых проверок;

- формирование и ведение реестров, перечней, иных документов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

2) В сфере предоставления государственных услуг:

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

- проведение консультаций;

3) иные функциональные умения:

- умение работать с базами данных и реестрами в установленной сфере деятельности;

- умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.

- организация и планирование выполнения поручений;

- работа в конкретной сфере деятельности (сфера связи);

- исполнительская дисциплина;

- работа в коллективе;

- подготовка деловых писем;

- владение компьютерной техникой, оргтехникой;

- пользование необходимым программным обеспечением;

- подготовка презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работа с базами данных;

- работа в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся;

- анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- прогнозировать последствия принятых решений;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- разрабатывать план конкретных действий;

- оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- контролировать исполнение данных поручений;

- правильно распределять рабочее время;

- вести деловые переговоры;

- использовать конструктивную критику;

- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту).

- работа в единой информационной системе Роскомнадзора, программных подсистемах;

- подготовка деловых писем, ведение деловых переговоров;

- подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности структурного подразделения.

3) умения по применению персонального компьютера:

- умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

- умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);

- умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

- умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

- умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

 

Должностные обязанности:

 

1)      обеспечивать подготовку в установленном порядке проектов актов Управления (приказов, актов проверок и т.п.);

организовывать и обеспечивать рассмотрение и согласование поступивших в Управление проектов актов и других документов, а также подготовку заключений на них;

2)    исполнять поручения руководителя Управления, его заместителей и начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

3)    консультировать гражданских служащих по вопросам, отнесенным к его компетенции;

4)    подписывать служебные и другие документы в пределах своей компетенции, служебные и докладные записки в адрес руководства Управления;

5)      организовывать и осуществлять в соответствии с требованиями действующего законодательства государственный контроль и надзор за деятельностью юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц в сфере связи:

за соблюдением требований к построению и порядку ввода в эксплуатацию сетей электросвязи, составляющих единую сеть электросвязи Российской Федерации;

за соблюдением операторами связи требований к пропуску трафика и его маршрутизации;

за соблюдением порядка распределения ресурса нумерации единой сети электросвязи Российской Федерации;

за соответствием использования операторами связи выделенного им ресурса нумерации установленному порядку использования ресурса нумерации единой сети электросвязи Российской Федерации;

за выполнением правил присоединения сетей электросвязи к сети связи общего пользования, в том числе условий присоединения;

за соблюдением операторами связи правил оказания услуг связи;

за использованием в сети связи общего пользования, технологических сетях и сетях связи специального назначения (в случае их присоединения к сети связи общего пользования) средств связи, прошедших обязательное подтверждение соответствия установленным требованиям;

за выполнением операторами связи требований к управлению сетями связи;

за выполнением операторами связи требований к защите сетей (сооружений) связи от несанкционированного доступа к ним и передаваемой по ним информации;

за выполнением операторами связи требований к сетям и средствам связи для проведения оперативно-розыскных мероприятий;

за соблюдением операторами связи требований метрологического обеспечения оборудования, используемого для оказания услуг и учёта объёмов оказанных услуг (длительности соединения и объема трафика);

за соблюдением лицензионных условий и требований (далее - лицензионные требования) владельцами (соискателями) лицензий, предоставление которых отнесено к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;

6)                оформление по результатам государственного контроля и надзора докладных записок, актов, предписаний, составление протоколов об административных правонарушениях;

7)                осуществление сбора подтверждающих выявленные нарушения доказательств;

8)                при выявлении нарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами обязательных требований в установленной сфере деятельности выдавать предписания об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;

9)                осуществлять контроль сроков устранения нарушений, указанных в документах по результатам проведения проверок по контролю;

10)           по поручению руководства представлять интересы Управления в судах общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении дел об административных правонарушениях, а также в случае необходимости, иных дел, подготовка установленным порядком проектов доверенностей;

11)           по поручению руководства представлять интересы Управления в органах государственной власти Российской Федерации, органах местного самоуправления, а так же в организациях различной организационно-правовой формы в установленной сфере деятельности;

12)           выявление и предупреждение административных правонарушений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее должностных лиц;

13)           принимать участие в работе приемочной комиссии по вводу сетей (фрагментов сетей) связи в эксплуатацию;

14)           готовить проект заключения по результатам работы по вводу сетей (фрагментов сетей) связи в эксплуатацию;

15)           вносить сведения о введенных в эксплуатацию сетях (фрагментов сетей) связи в «Реестр сетей связи» ЕИС Роскомнадзора.

16)           осуществлять подготовку материалов для направления в Роскомнадзор для принятия решения о приостановлении действия лицензий.

17)           осуществлять консультации граждан, рассмотрение обращений и жалоб по вопросам, отнесенным к деятельности отдела, подготовка заявителям ответов в срок, установленный законодательством Российской Федерации, а также принятие в пределах своих полномочий решений по результатам рассмотрения указанных жалоб и обращений;

18)           вносить установленным порядком сведения (информацию) в Единую информационную систему Роскомнадзора (ЕИС):

- о проведенных проверках, выданных предписаниях и составленных протоколах об административных правонарушениях, других документов, обрабатываемым в ходе подготовки, проведения и оформления результатов проверок по государственному контролю (надзору) после их подписания (утверждения) установленном порядке;

- о рассмотренных обращениях (жалобах) физических и юридических лиц.

19)               участие в подготовке отчетных сведений по деятельности отдела, в том числе квартальных и годовых отчетов, аналитических справок, ответов на запросы вышестоящих организаций;

20)           соблюдение требований по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране, предусмотренных соответствующими правилами и инструкциями;

21)           подготовка информационных материалов для интернет-сайта Управления;

22)           выполнение служебных поручений начальника отдела, руководителя и заместителя руководителя Управления, данных в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

23)        по поручению начальника и заместителя отдела выполнение обязанности иного        

25) заверять копии документов;

26) проведение (участие в проведении) мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований в области связи.

 

 

Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи устанавливаются  квалификационные  требования,  включающие  базовые и  профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

 

Базовые квалификационные требования:
 - высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиотехника», «Сети связи и системы коммутации», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Почтовая связь», «Радиотехника», «Радиоэлектронные системы», «Радиоэлектронные системы и комплексы» «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», «Радиофизика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности(-ям), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (в соответствии со справочником квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации);
           - без предъявления требований к стажу.

 

Базовые квалификационные требования: 

- высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиотехника», «Сети связи и системы коммутации», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Почтовая связь», «Радиотехника», «Радиоэлектронные системы», «Радиоэлектронные системы и комплексы» «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», «Радиофизика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности(-ям), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (в соответствии со справочником квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации);           

- без предъявления требований к стажу.

 

 

Профессиональные знания:

 

1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

2) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

3) Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;

4) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

5) Федеральный закон от 26.06.2008 №  102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений»;

6) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;

8) постановление Правительства Российской Федерации от 28 марта 2005 г. № 161 «Об утверждении Правил присоединения сетей электросвязи и их взаимодействия»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2006 г. № 32 «Об утверждении Правил оказания услуг связи по передаче данных»;

10) постановление Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2007 г. № 575 «Об утверждении Правил оказания телематических услуг связи»;

11) постановление Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. № 1342 «О порядке оказания услуг телефонной связи»;

постановление Правительства Российской Федерации от 02.07.2004 № 336 «Об утверждении Положения о Государственной комиссии по радиочастотам»;

12) постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2014 № 434 «О радиочастотной службе»;

13) постановление Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 № 175 «Об утверждении Правил осуществления радиоконтроля в Российской Федерации»;

14) постановление Правительства Российской Федерации от 12.10.2004 № 539 «О порядке регистрации радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств»;

15) приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 августа 2005 г. № 97 «Об утверждении требований к построению телефонной сети связи общего пользования»;

16) приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 августа 2005 г. № 98 «Об утверждении требований к порядку пропуска трафика в телефонной сети связи общего пользования»;

17) приказ Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 17 ноября 2006 г. № 142 «Об утверждении и введении в действие Российской системы и плана нумерации»;

18) приказ Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 27 сентября 2007 г. № 113 «Об утверждении требований к организационно-техническому обеспечению устойчивого функционирования сети связи общего пользования»;

19) приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26 августа 2014 г. № 258 «Об утверждении требований к порядку ввода сетей электросвязи в эксплуатацию».

20) Положение об Управлении  Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу, утвержденное приказом Роскомнадзора от 25 января 2016 г. № 16;

21) "Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97 "Система стандартов по информатизации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов.";

иные нормативно-правовые акты, устанавливающие обязательные требования в сфере связи.

Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта включают:

 

1)    знание основных принципов организации автоматической электросвязи, многоканальной электросвязи, подвижной радиосвязи и радиотелефонной связи, радиовещания и телевидения, спутниковой связи, взаимоувязанной сети связи общего пользования;

2)    архитектура сети связи, основные элементы сети, их функциональное назначение. принципы построения, функционирования сетей связи, правила их присоединения, основные протоколы взаимодействия элементов сетей связи;

3)    понятия «единая сеть электросвязи Российской Федерации», «сеть связи общего пользования», «выделенная сеть связи», «технологическая сеть связи, присоединенная к сети связи общего пользования», «технологическая сеть связи, не присоединенная к сети связи общего пользования», «сети связи специального назначения»;

4)    понятие принципов и порядка осуществления деятельности в области электросвязи, права и обязанности операторов связи, права и обязанности пользователей услуг связи;

5)    понятие принципов функционирования информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

6)    понятие принципов адресации в сети передачи данных;

7)    понимание принципов работы телекоммуникаций в части передачи данных, баз данных, ММР, роуминга, а также основ межоператорского взаимодействия

8)    знание основ радиосвязи;

9)    основные радиотехнологии, используемые в Российской Федерации при оказании услуг подвижной радиотелефонной связи.

10)             знание основных принципов работы радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств;

11)             понятия «качество предоставление услуг связи», «мониторинг качества предоставление услуг связи».

12)             зарубежный опыт оценки качества предоставление услуг связи;

13)             технология оказания контентных услуг на территории Российской Федерации;

14)             информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

15)             современные коммуникации, сетевые приложения, программное обеспечение;

16)             методы информационного обеспечения;

17)             знание Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти;

18)             знание Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роскомнадзора;

19)             знание методов и основ управления персоналом;

20)             знание основ организаторской работы;

21)             понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

22)             знание правоприменительной практики по вопросам компетенции Управления;

23)             знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.

 

 

             Профессиональные умения:    

 

1)                умение применять нормативные правовые акты в сфере связи;

2)                умение анализировать схемы организации связи;

3)                умение анализировать акты приемочных комиссий о вводе сетей электросвязи в эксплуатацию;

4)                умение готовить справки по результатам участия в работе комиссий о вводе сетей электросвязи в эксплуатацию;

5)                умение анализировать договоры о присоединении сетей электросвязи, договоры между операторами связи и лицензиатами-вещателями на трансляцию телерадиоканалов, договоры об оказании услуг связи;

6)                умение работать с сертификатами соответствия, техническими требованиями и техническими заданиями в установленной сфере деятельности;

7)                умение пользоваться необходимым программным обеспечением, справочными информационными системами;

8)                умение работать в Системе электронного документооборота и Единой информационной системе Роскомнадзора;

9)                умение организовывать, планировать рабочее время и расставлять приоритеты;

10)           применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

11)           умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

12)           умение анализировать информацию, поступающую от иных органов власти, организаций и объединений, средств массовой информации, делать выводы и принимать своевременные решения;

13)           умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

14)           владение конструктивной критикой.

 

          Функциональные знания:

1) В сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, порядок его формирования и ведения;

- порядок рассмотрения обращений и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверки;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

- знание основных принципов организации работы территориальных органов по ограничению доступа к сайтам и страницам в сети Интернет, содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

2) иные функциональные знания: 

- знание основных принципов работы радиочастотной службы и взаимодействия Роскомнадзора и радиочастотной службы в установленной сфере деятельности;

- знание порядка предоставления операторам связи средств контроля в установленной сфере деятельности;

- знание основных принципов работы автоматизированной системы контроля за осуществлением операторами связи ограничения доступа к сайтам и страницам сайтов в сети Интернет, содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

- знание основ планирования и прогнозирования показателей деятельности;

- знание порядка распределения и использования ресурса нумерации единой сети электросвязи Российской Федерации.

- знание порядка выделения ресурса нумерации единой сети электросвязи Российской Федерации;

- знание основных принципов исполнения государственных функций и предоставления  государственных услуг;

- служебный распорядок Управления и должностной регламент;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3) знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования";

- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб "мгновенных" сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих, при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в ннформационно- телекоммуникационной сети "Интернет", включая "фишинговые" письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования   (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш- накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо­передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

4)  Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:

- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

- меры но обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

5) Знание общих принципов  функционирования  системы электронного документооборота, включая:

- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

6) Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

- понятие и виды электронных подписей;

- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

 

 

               Функциональными умения:

 

1) В сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- проведение плановых и внеплановых проверок;

- формирование и ведение реестров, перечней, иных документов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

2) иные функциональные умения:

- умение работать с базами данных и реестрами в установленной сфере деятельности;

- умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.

- организация и планирование выполнения поручений;

- работа в конкретной сфере деятельности (сфера связи);

- исполнительская дисциплина;

- работа в коллективе;

- подготовка деловых писем;

- владение компьютерной техникой, оргтехникой;

- пользование необходимым программным обеспечением;

- подготовка презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работа с базами данных;

- работа в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся;

- анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- прогнозировать последствия принятых решений;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- разрабатывать план конкретных действий;

- оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- контролировать исполнение данных поручений;

- правильно распределять рабочее время;

- иметь ораторские способности;

- вести деловые переговоры;

- использовать конструктивную критику;

- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту).

- работа в единой информационной системе Роскомнадзора, программных подсистемах;

- подготовка отчетов, докладов и других материалов; 

- подготовка деловых писем, ведение деловых переговоров;

- подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности структурного подразделения.

3) умения по применению персонального компьютера:

- умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

- умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет- портал правовой информации" (pravo.gov.ru);

- умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

- умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

- умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

 

Должностные обязанности:

 

1)    обеспечивать подготовку в установленном порядке проектов актов Управления (приказов, актов проверок и т.п.);

2)    организовывать и обеспечивать рассмотрение и согласование поступивших в Управление проектов актов и других документов, а также подготовку заключений на них;

3)    исполнять поручения руководителя Управления, его заместителей и начальника отдела, данные в пределах их  полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4)    консультировать гражданских служащих по вопросам, отнесенным к его компетенции;

5)    подписывать служебные и другие документы в пределах своей компетенции, служебные и докладные записки в адрес руководства Управления;

6)    организовывать и осуществлять в соответствии с требованиями действующего законодательства государственный контроль и надзор за деятельностью юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц в сфере связи:

за соблюдением требований к построению и порядку ввода в эксплуатацию сетей электросвязи, составляющих единую сеть электросвязи Российской Федерации, и почтовой связи;

за соблюдением операторами связи требований к пропуску трафика и его маршрутизации;

за соблюдением порядка распределения ресурса нумерации единой сети электросвязи Российской Федерации;

за соответствием использования операторами связи выделенного им ресурса нумерации установленному порядку использования ресурса нумерации единой сети электросвязи Российской Федерации;

за выполнением правил присоединения сетей электросвязи к сети связи общего пользования, в том числе условий присоединения;

за соблюдением операторами связи правил оказания услуг связи;

за использованием в сети связи общего пользования, технологических сетях и сетях связи специального назначения (в случае их присоединения к сети связи общего пользования) средств связи, прошедших обязательное подтверждение соответствия установленным требованиям;

за выполнением операторами связи требований к управлению сетями связи;

за выполнением операторами связи требований к защите сетей (сооружений) связи от несанкционированного доступа к ним и передаваемой по ним информации;

за выполнением операторами связи требований к сетям и средствам связи для проведения оперативно-розыскных мероприятий;

за соблюдением операторами связи требований метрологического обеспечения оборудования, используемого для оказания услуг и учёта объёмов оказанных услуг (длительности соединения и объема трафика);

за соблюдением лицензионных условий и требований (далее - лицензионные требования) владельцами (соискателями) лицензий, предоставление которых отнесено к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;

7)    оформление по результатам государственного контроля и надзора докладных записок, актов, предписаний, составление протоколов об административных правонарушениях;

8)    осуществление сбора подтверждающих выявленные нарушения доказательств;

9)    при выявлении нарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами обязательных требований в установленной сфере деятельности выдавать предписания об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;

10)               осуществлять контроль сроков устранения нарушений, указанных в документах по результатам проведения проверок по контролю;

11)               по поручению руководства представлять интересы Управления в судах общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении дел об административных правонарушениях, а также в случае необходимости, иных дел, подготовка установленным порядком проектов доверенностей;

12)               по поручению руководства представлять интересы Управления в органах государственной власти Российской Федерации, органах местного самоуправления, а так же в организациях различной организационно-правовой формы в установленной сфере деятельности;

13)               выявление и предупреждение административных правонарушений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее должностных лиц;

14)               принимать участие в работе приемочной комиссии по вводу сетей (фрагментов сетей) связи в эксплуатацию;

15)               готовить проект заключения по результатам работы по вводу сетей (фрагментов сетей) связи в эксплуатацию;

16)               вносить сведения о введенных в эксплуатацию сетях (фрагментов сетей) связи в «Реестр сетей связи» ЕИС Роскомнадзора.

17)               осуществлять подготовку материалов для направления в Роскомнадзор для принятия решения о приостановлении действия лицензий.

18)               осуществлять консультации граждан, рассмотрение обращений и жалоб по вопросам, отнесенным к деятельности отдела, подготовка заявителям ответов в срок, установленный законодательством Российской Федерации, а также принятие в пределах своих полномочий решений по результатам рассмотрения указанных жалоб и обращений;

19)               вносить установленным порядком сведения (информацию) в Единую информационную систему Роскомнадзора (ЕИС):

- о проведенных проверках, выданных предписаниях и составленных протоколах об административных правонарушениях, других документов, обрабатываемым в ходе подготовки, проведения и оформления результатов проверок по государственному контролю (надзору) после их подписания (утверждения) установленном порядке;

- о рассмотренных обращениях (жалобах) физических и юридических лиц.

20)               участие в подготовке отчетных сведений по деятельности отдела, в том числе квартальных и годовых отчетов, аналитических справок, ответов на запросы вышестоящих организаций;

21)               соблюдение требований по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране, предусмотренных соответствующими правилами и инструкциями;

22)               подготовка информационных материалов для интернет-сайта Управления;

23)               выполнение служебных поручений начальника отдела, руководителя и заместителя руководителя Управления, данных в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

24)               по поручению начальника и заместителя отдела выполнение обязанности иного     

25)на время отсутствия гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи, его обязанности исполняет сотрудник отдела на основании приказа руководителя Управления.

26) заверять копии документов;

27) проведение (участие в проведении) мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований.

 

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей (для старшего специалиста 1 разряда отдела административного и финансового обеспечения, специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи и ведущего специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи):

 

        Государственный гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Государственный гражданский служащий вправе самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения:

1) информирование непосредственного руководителя по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

2) подготовка проектов запросов структурным подразделениям Управления о предоставлении материалов, необходимых для исполнения возложенных на отдел задач и функций, привлечения их к решению вопросов, связанных с выполнением поручения руководства Управления.

 

Государственный служащий  вправе участвовать в подготовке следующих проектов локальных актов:

1) проектов приказов и распоряжений Управления по вопросам своей компетенции;

2) докладных, служебных, пояснительных и объяснительных записок;

3) отчетов по направлениям деятельности отдела, справок и иных аналитических документов по поручению начальника отдела;

4) извещений (уведомлений) – документов, информирующих о предстоящем мероприятии;

5) иных актов и документов, не противоречащих действующему законодательству, по поручению непосредственного руководителя и руководства Управления.

Государственный служащий обязан участвовать в подготовке следующих проектов локальных актов и документов:

1) ответов на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, муниципальных органов, граждан и организаций.

Государственный гражданский служащий имеет право:

-на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

-на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

-на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством РФ и со служебным контрактом;

-на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

- на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

-на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

-на должностной рост на конкурсной основе;

-на дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-на членство в профессиональном союзе;

-на рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством РФ;

-на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

-на медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ;

-на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

-на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ.

-вернуть документ исполнителю в случае не правильного оформления документа, некомплектности документа и несоответствия количества экземпляров документа списку рассылки;

-представлять Управление по вопросам, относящимся к его компетенции;

- принимать       решения в соответствии с должностными обязанностями;

- вести переписку с федеральными органами исполнительной власти, государственным органом субъектов Российской Федерации, а также предприятиями, учреждениями и организациями Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством;

- повышать        профессиональный уровень путем обучения на курсах повышения квалификации.

- получать в установленном законом порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Государственный гражданский служащий несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;

2) действие или бездействие, которые могут повлечь нарушение прав и законных интересов граждан;

3) совершенные в процессе своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским и иным законодательством Российской Федерации;

4) не обеспечение противопожарных мероприятий, производственной санитарии, неаккуратное обращение с материально-техническими средствами;

5) несоблюдение ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

6) причинение имущественного ущерба, связанного со служебной деятельностью;

7) несвоевременное выполнение заданий, приказов, указаний начальника отдела, за исключением незаконных;

8) несоблюдение правил Служебного распорядка, инструкций о пропускном и внутриобъектовом режимах, правил пожарной безопасности и охраны труда;

9) неисполнение указаний по ведению электронного документооборота;

10) несет персональную ответственность за внесение информации в ЕИС Роскомнадзора.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей начальник отдела может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации: за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применять дисциплинарные взыскания в соответствии со статьями 57, 58 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Государственный гражданский служащий, виновный в нарушении требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных, несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.

Представитель нанимателя вправе за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, требований о предотвращении или урегулировании  конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, применять дисциплинарные взыскания в соответствии со ст. 59.1, 59.2 и 59.3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии со ст. 8, 9, 11,12, 13 Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 года № 273-ФЗ.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного служащего:

 

Основными    показателями    эффективности    и     результативности  профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное  исполнение  должностных   обязанностей,   отсутствие  нарушений  запретов,  требований   к   служебному       поведению и иных  обязательств, установленных  законодательством  Российской   Федерации о  государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных  правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);  способность  четко  организовывать  и  планировать  работу,  расставлять  приоритеты;  осознание ответственности за  последствия  своих  действий,  принимаемых  решений;

своевременное выполнение поручений;

количество        подготовленных               служебных документов,  информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов,  связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в  установленном  порядке, полное и логичное  изложение  материала,  юридически  грамотное  составление  документа,  отсутствие  стилистических   и   грамматических  ошибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке  и  проведении  которых  принимал участие гражданский служащий;

интенсивность  труда  -  способность  в  короткие  сроки   выполнять  определенный объем работ;

наличие  у  гражданского  служащего  поощрений  за     безупречную и  эффективную службу;

оценка  профессиональных,  организаторских  и   личностных   качеств  гражданского служащего по  результатам  его  профессиональной  служебной  деятельности  и  с  учетом  его  годового  отчета,     аттестации, сдачи  квалификационного экзамена (в установленных  законодательством  случаях)  или иных показателей.

           Всесторонняя оценка профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего проводится непосредственным руководителем по утверждённой Методике всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (разработана Министерством труда и социальной защиты РФ), являющейся частью Методического инструментария по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) (Версия 2.0), с использованием следующих параметров оценки:

- эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

- квалификация;

- профессиональные и личностные качества (компетенции).

При оценке деятельности государственного гражданского служащего учитываются объем, качество и сроки выполнения гражданским служащим задач и подготовки документов, проявленные профессиональные знания и навыки, анализируется его служебное поведение при взаимодействии с представителями государственных органов, иных организаций, гражданами.

Каждый из указанных параметров оценивается отдельно и для него в  отзыве отмечаются оценки «A» (очень высокий уровень), «Б» (высокий уровень), «В» (достаточный уровень), «Г» (недостаточный уровень) или «Д» (неудовлетворительный уровень).

      Результаты исполнения должностного регламента учитываются при аттестации гражданского служащего, оценке его профессиональной служебной деятельности, включении в кадровый резерв, решении вопроса о присвоении очередного классного чина, сдаче квалификационного экзамена, поощрении гражданского служащего.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

        

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа государственной гражданской службы.

Ежемесячное денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

-                   месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;

-                   месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

-                   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

-                   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

-                   ежемесячного денежного поощрения;

-                   единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.

 

         Документы представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (Единой информационной системы управления кадровым 
составом государственной гражданской службы Российской Федерации) лично, посредством направления по почте по адресу: 625003, г.Тюмень, ул.Республики, д. 12 или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Объявление о конкурсе размещается также на сайте Управления http://72.rkn.gov.ru/ (раздел «Государственная служба»).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Дата размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Управления – 01.11.2018. Предполагаемая дата проведения конкурса 07.12.2018. Окончательная дата проведения конкурса будет определена после проверочных мероприятий.

        Документы представляются в Управление Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу с 01.11.2018 г. по 21.11.2018 г.  Прием документов – с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00 и в пятницу с 09.00 до 16.45. Перерыв на обед: ежедневно с 13:00 до 13:45.

           Дополнительную информацию о проведении конкурса Вы можете получить по телефонам: 8(3452) 56-86-31, 56-86-32 и на сайте http://72.rkn.gov.ru. в разделе «Государственная служба».

 

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление (образец заявления гражданинаобразец заявления гражданского служащего).

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4) (Анкета).

3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии/отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.

6. Согласие на обработку персональных данных

7. иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Непредставление или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится конкурсной комиссией Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Конкурсная комиссия определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа.

1 этап - прием и рассмотрение документов;

2 этап – индивидуальное собеседование, тестирование, заслушивание реферата.

Место проведения конкурса: 625003, Тюменская область, г.Тюмень, ул.Республики, д. 12, конференц-зал ( 2 этаж).

        На первом этапе граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 21 календарного дня с момента опубликования объявления о его проведении представляют в Управление Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу необходимые документы.

Информация о допуске кандидатов (отказе в допуске) к участию в конкурсе размещается на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу http://72.rkn.gov.ru/ в разделе «Государственная служба».

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

         Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

         Не позднее, чем за 15 дней до начала 2 этапа кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

 Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" http://gossluzhba.gov.ru , доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

          http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»).

На втором этапе Конкурса конкурсная комиссия осуществляет оценку теоретических знаний и личностных качеств кандидатов и принимает решения о включении в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Оценка теоретических знаний и личностных качеств кандидатов осуществляется по следующим критериям: уровень теоретических знаний, логическое построение ответа, грамотность и культура речи.

 

Тестирование.

 

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Кандидатам предоставляется  60 минут для заполнения тестов. Кандидат отвечает на вопросы теста в присутствии членов конкурсной комиссии.

         При тестировании используется единый перечень вопросов.

  Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса.

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

        Индивидуальное собеседование представляет собой устные ответы кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии. На собеседовании кандидату задаются вопросы, касающиеся уточнения полученных из анкеты сведений об его образовании, опыте, полученных навыках и знаниях. Также возможны вопросы личного характера: цели, устремления в жизни, карьерные планы, вопросы о законодательстве Российской Федерации о государственной гражданской службе и т.п.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения государственного органа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.

О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

 

Написание реферата. Для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.

Тема реферата в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы определяется руководителем структурного подразделения государственного органа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.

        При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или иной письменной работы.

Реферат должен соответствовать следующим требованиям:

объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);

шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал.

Реферат должен содержать ссылки на использованные источники.

В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы на реферат дается письменное заключение руководителя структурного подразделения государственного органа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс. На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления;

раскрытие темы;

аналитические способности, логичность мышления;

обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме.

 

                        Подведение итогов конкурса

 

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

При обработке персональных данных в государственном органе в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных принимаются правовые, организационные и технические меры или обеспечивается их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии.

При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

 По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Указанное решение (протокол) содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Согласие кандидата на его включение в кадровый резерв оформляется в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

      Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

       Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.  До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу, после чего подлежат уничтожению.

Регламент ведущий специалист-эксперт

Регламент специалист-эксперт

Время публикации: 30.10.2018 09:07
Последнее изменение: 20.03.2019 13:47