Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв от 10.11.2021

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу
 

Управление Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу (далее – Управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении на старшую группу должностей:

В конкурсе имеют право участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года    № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Указом Президента Российской Федерации от       1 марта 2017 года № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»,  Федеральным законом от  27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента  Российской Федерации от 16 января         2017 года N 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» установлены следующие квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы:

  

Краткое описание должностных обязанностей  

 

Квалификационные требования

1. К образованию:

  • для замещения должности гражданской службы старшей группы категории «специалисты» обязательно наличие высшего образования.

Высшее образование подтверждается документом об образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

2. К стажу:

  • для замещения должности гражданской службы старшей группы категории «специалисты» – без предъявления требования к стажу.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к заявленной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО

 

         1.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: 

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

2. Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а)  личное заявление на имя руководителя Управления Роскомнадзора по Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской  Федерации  от  26  мая  2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);

в) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Гражданский служащий Управления Роскомнадзора по по Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

  • личное заявление на имя руководителя Управления Роскомнадзора по Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО.

 

Непредставление или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом  государст-

венной гражданской службы Российской Федерации в сети «Интернет» лично в Управление (рекомендовано использовать  санитарно-гигиеническую маску или респиратор и перчатки), посредством направления по почте по адресу: 625003, г. Тюмень, ул. Республики, д. 12 или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с 20 октября 2021 года по 9 ноября  2021 года (включительно).

Документы можно подать:

1. В электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru.

2. Направить заказным письмом с комплектом документов по адресу: ул. Республики, д.12, г. Тюмень, 525003.

3. Предоставить лично с понедельника по четверг с 09:00 до 17:00, в пятницу с 09:00 до 15:00 по адресу: ул. Республики, д.12, г. Тюмень, 525003

Номера телефонов и адреса электронной почты, по которым можно получить информацию по конкурсу на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу 8(3452)56-86-31 (714) или на сайте http://72.rkn.gov.ru. в разделе «Государственная служба».

Окончательная дата проведения конкурса будет определена после проверочных мероприятий.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке теоретических знаний и личностных качеств кандидата на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу (индивидуальное собеседование и тестирование).

Конкурс проводится конкурсной комиссией Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Конкурсная комиссия проводит заседание и принимает решение о включении в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

 

Конкурс проводится в два этапа. 


На первом этапе граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня с момента опубликования объявления о его проведении представляют в Управление Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу необходимые документы. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса  информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих),  допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) размещается на официальном сайте Управления  http://72.rkn.gov.ru/ в разделе «Государственная служба» и официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом  государст

венной гражданской службы Российской Федерации в сети «Интернет» и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" http://gossluzhba.gov.ru , доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 30 ноября 2021 года.

На втором этапе Конкурса конкурсная комиссия осуществляет оценку теоретических знаний и личностных качеств кандидатов и принимает решения о включении в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112   «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской  службы  Российской  Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от   31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу. Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу, после чего подлежат уничтожению.

 

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 года  № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федеральный закон от 9 февраля 2009 года  № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регулирующие прохождение государственной гражданской службы.

Время публикации: 20.10.2021 17:52
Последнее изменение: 21.10.2021 09:25