Конкурс на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих

Информация о конкурсе от 21.03.2018 

Информация о проведении второго этапа конкурса от 21.03.2018

Результаты конкурса от 21.03.2018

Информация о конкурсе от 12.02.2018

Информация о проведении второго этапа конкурса от 12.02.2018

Результаты конкурса от 12.02.2018

Вопросы для конкурса на включение в кадровый резерв подготавливаются на основании типовых вопросов, разработанных Минтрудом России, которым должны соответствовать претенденты вне зависимости от должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют, и областей профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, включающая 700 тестовых вопросов:

  • на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка (210 тестовых вопросов);
  • на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации (118 тестовых вопросов);
  • на знание законодательства о гражданской службе (192 тестовых вопросов);
  • на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (73 тестовых вопросов);
  • на знания в области информационно-коммуникационных технологий (107 тестовых вопросов).

Указанная версия комплекса тестовых вопросов размещена по адресу: «Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям (Версия №4)», а также в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru).

Время публикации: 18.10.2012 06:31
Последнее изменение: 15.05.2018 09:56