Информация о принимаемых мерах по противодействию коррупции

      В Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу –Югре работа по профилактике и противодействию коррупции ведется в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

     Ответственными должностными лицами Управления изучен Национальный план противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утв. Указом Президента РФ от 01.04.2016 № 147.

       Мероприятия проводятся в соответствии с Планом противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утв. приказом Управления от 31.05.2016
№ 120.

     С целью повышения эффективности работы по противодействию коррупции Управлением разработаны и утверждены локальные акты (представлены на сайте), ведется обширная разъяснительная работа, принимаются организационные меры по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции.

        Для усиления общественного контроля и с целью соблюдения требований законодательства в состав комиссии включено 2 представителя ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный университет».

        С целью соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих создана соответствующая комиссия (информация о заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представлена на сайте).

23.12.2016 года до государственных служащих доведены Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки для использования в ходе декларационной кампании 2017 года (за отчетный 2016 год), подготовленные Министерством труда и социальной защиты РФ.

Основные новеллы в Методических рекомендациях, на которые следует обратить внимание при их использовании, также обсуждены в рамках учебного занятия с государственными служащими.

       В 2016 году особое внимание уделено организации правового просвещения гражданских служащих Управления по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, изменений антикоррупционного законодательства), а также мониторингу публикаций в СМИ о выявленных фактах коррупции в государственных органах.

        В соответствии с Планом противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утв. приказом Управления от 31.05.2016 № 120:

       -актуализирована информация в разделах «Противодействие коррупции» и «Гражданская служба» официального сайта Управления;

         -осуществлено совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, а также проведен мониторинг коррупционных рисков при осуществлении закупок для государственных нужд. За 12 месяцев 2016 заключено государственных контрактов с единственным поставщиком-

120 , путем запроса котировок-14, путем аукционов в электронной форме -27. При проведении электронных аукционов в 10 случаях в отношении победителей применялись антидемпенговые меры;

         -проведены разъяснительные занятия по использованию специального программного обеспечения «Справки БК» и «Справки ГС». Программный комплекс рекомендован к использованию сотрудниками при заполнении Справок в 2017 году;

        -проведено учебное занятие по разъяснению порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Роскомнадзора о возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, а также требования законодательства с учетом последних изменений в сфере противодействия коррупции и локальные акты Управления (мероприятие приурочено к Международному дню борьбы с коррупцией 09.12.2016 года»;

         -внедрен в работу Справочник квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим в отношении федеральной государственной гражданской службы;

     -продолжена работа по анализу перечней направлений профессиональной служебной деятельности, связанных с коррупционными рисками, проведено изучение писем Минтруда России от 29 июня 2015 г. № 18-2/10/В-4558 и от 5 августа 2015 г. № 18-2/10/В-5629).

       -разработаны должностные регламенты на вакантные должности с включением квалификационных базовых и функциональных требований;

        -своевременно вносятся изменения в План ротации, утв. приказом Роскомнадзора         17.09.2014 № 131.

         В Управлении назначены ответственные должностные лица за состояние антикоррупционной работы с определением персональной ответственности.

       В 2016 году уведомлений от государственных гражданских служащих о склонению их к совершению коррупционных действий не поступало.

      Положения общих принципов служебного поведения доводятся до сведения государственных гражданских служащих под роспись при приеме на работу, переводе на иную государственную службу. Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Кодексом этики и служебного поведения, в должностные регламенты включен пункт об обязанности соблюдать Кодексом этики и служебного поведения и об ответственности за его нарушение. Анализ служебного поведения государственных гражданских служащих отражается в документах, представленных для рассмотрения на аттестационной комиссии Управления.

 

Время публикации: 13.01.2017 10:54
Последнее изменение: 13.01.2017 10:55