Всем посетителям Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу! Напоминаем о необходимости соблюдения запрета дарить подарки. Положения антикоррупционного законодательства и гражданского кодекса РФ содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные должности, государственным служащим, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей. Получение соответствующим лицом подарка является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность

О чём важно помнить работодателям, заключающим трудовой или гражданско-правовой договор с бывшими государственными или муниципальными служащими

Работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы ОБЯЗАН в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.

Несоблюдение работодателем обязанности в десятидневный срок сообщать о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим по последнему месту его службы влечет наложение административного штрафа в соответствии со ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:
• На граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей;
• На должностных лиц от 20 тысяч до 50 тысяч рублей;
• На юридических лиц от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.

О чём важно помнить гражданам - бывшим государственным или муниципальным служащим - при заключении ими трудового или гражданско-правового договора

Бывший государственный или муниципальный служащий в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы ОБЯЗАН при заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тыс. руб. сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Обязанность информирования работодателя о последнем месте своей службы распространяется на все случаи трудоустройства вне зависимости от того, входили или нет функции государственного или муниципального управления данной организацией в должностные обязанности гражданина, ранее замещавшего должность государственной или муниципальной службы. Важно помнить о том, что несоблюдение данной обязанности является основанием для прекращения с ним трудового и гражданско-правового договора. 
Одновременно гражданину рекомендуется уведомлять работодателя о его обязанности сообщать в 10-дневный срок представителю нанимателя по последнему месту службы гражданина о заключении с ним соответствующего договора.
В случае, если бывший гражданский или муниципальный служащий приступил к осуществлению служебной деятельности в ином государственном органе или органе местного самоуправления, у представителя нанимателя не возникает обязанности в десятидневный срок сообщать о заключении служебного контракта с бывшим государственным или муниципальным служащим представителю нанимателя по последнему месту его службы.

Алгоритм действий государственного или муниципального служащего, уволившегося или планирующего своё увольнение со службы с последующим трудоустройством

Государственным или муниципальным служащим, уволившимся со службы или планирующим своё увольнение со службы с последующим трудоустройством в организацию или учреждение, независимо от формы собственности последних, в целях соблюдения антикоррупционного законодательства важно соблюдать следующую последовательность своих действий:

1. Гражданин обязан принять решение о необходимости получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) на трудоустройство в новой организации или заключение гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). 
В связи с этим гражданин при определении необходимости получения согласия комиссии должен самостоятельно проанализировать свои служебные обязанности по предыдущему месту службы на предмет взаимодействия с организацией, в которой он планирует работать, и принять решение об осуществлении, либо неосуществлении им в отношении данной организации отдельных функций государственного или муниципального управления.
Здесь ВАЖНО ПОМНИТЬ, что ЗАПРЕЩЕНО без согласия соответствующей комиссии в течение 2 лет после увольнения:
• Замещать на условиях трудового договора должности в организации, если отдельные функции государственного или муниципального управления данной организацией входили в его должностные обязанности;
• Выполнять в организации работы (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного или муниципального управления данной организацией входили в его должностные обязанности.

2. В случае принятия решения о необходимости получения согласия комиссии на трудоустройство гражданин ДО ТРУДОУСТРОЙСТВА на новое место работы или ДО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА на выполнение работ (оказание услуг) письменно обращается в комиссию по последнему месту службы.
3. В случае получения согласия комиссии гражданин заключает трудовой или гражданско-правовой договор и приступает к выполнению обязанностей по новому месту работы.

Алгоритм действий при столкновении с коррупционными правонарушениями

Если кто-то требует незаконное денежное вознаграждение за свои услуги, гражданину следует:
-вести себя крайне осторожно, вежливо, но без заискивания;
-внимательно выслушать и точно запомнить поставленные условия (размеры сумм, наименование товара и характер услуг, сроки и способы передачи взятки, форму подкупа, последовательность решения вопросов);
-постараться перенести выбор времени и места передачи взятки до следующей беседы или, если это невозможно, предложить хорошо знакомое место для следующей встречи;
-поинтересоваться у собеседника о гарантиях решения вопроса в случае дачи взятки или совершения подкупа;
-не брать инициативу в разговоре на себя, позволить потенциальному взяткополучателю «выговориться», сообщить как можно больше информации.
Затем незамедлительно обратиться с устным или письменным сообщением о готовящемся преступлении в отделение полиции по месту жительства, в органы прокуратуры.

При обращении необходимо изложить суть проблемы, рассказать, каким образом на вас пытаются воздействовать. 
Лица, к которым обратился гражданин, проинструктируют его о дальнейших действиях.
Следует отметить, что поступившей информации обеспечивается конфиденциальный характер.

Управление Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу  предупреждает о недопустимости упоминания надзорного органа для получения коммерческой выгоды. 

В настоящее время ряд организаций осуществляет рассылку материалов рекламного характера, в которых наряду с предложением своих услуг по приведению информационных систем персональных данных в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» упоминается о плановых проверках Роскомнадзора и его территориальных органов и юридической ответственности за нарушение требований данного закона. 

При этом указанные организации позиционируются как «доверенные» или «уполномоченные» лица Роскомнадзора, что вводит в заблуждение получателей рекламных материалов: у них может сложиться впечатление, что за нежеланием сотрудничать с вышеуказанными организациями последуют административные меры со стороны надзорного органа. 

Роскомнадзор заявляет, что не существует «доверенных» или «уполномоченных» организаций, которые от его имени или по его поручению оказывают те или иные услуги. 

Упоминание Роскомнадзора в рекламных материалах с целью получения коммерческой выгоды неприемлемо. Федеральная служба требует незамедлительно прекратить подобную практику. В противном случае, соответствующие материалы будут направляться в правоохранительные органы. 

В случае поступления в Ваш адрес подобных рекламных материалов и предложений просим сообщить о данном факте в Роскомнадзор или его территориальный орган. Своевременное информирование надзорного органа позволит оградить вас от возможного обмана и злоупотреблений. 

Адреса и контактные телефоны указаны на официальных сайтах Роскомнадзора и его территориальных органов. 

Также обращаем внимание на то, что на интернет-сайтах, посвященных вопросам информационной безопасности, появляются сообщения о проведении конференций, семинаров, форумов в области персональных данных с участием представителей Роскомнадзора до получения от них официального согласия. Тем самым, организаторы указанных мероприятий вводят в заблуждение их потенциальных участников. Официальная информация об участии представителей Роскомнадзора в подобных мероприятиях размещается на Интернет-сайтах Роскомнадзора и его территориальных органов.

Сформировать обращение

Время публикации: 18.02.2014 09:55
Последнее изменение: 01.12.2022 18:57