Сведения о проведенных заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликта интересов за 2013 год


В первом квартале 2013 года было проведено 1 заседание комиссии.

Рассмотрено заявление бывшего государственного служащего, замещавшего ранее должность заместителя начальника отдела надзора в сфере электросвязи, о получении согласия на замещение должности на условиях трудового договора.

По результатам заседания принято решение: согласие на замещение должности в организации на условиях трудового договора не требуется.

Во втором квартале 2013 года было проведено 3 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.

Комиссией рассмотрено сообщение о том, что гражданка, ранее занимавшая должность государственной гражданской службы специалист-эксперт территориального отдела в г. Сургуте Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты–Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало–Ненецкому автономному округу принята  на работу на условиях трудового договора.

По результатам заседания установлено,  что признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности бывшего государственного гражданского служащего Управления, отсутствуют. Согласия на замещение должности в коммерческой организации после увольнения с государственной службы в данном случае не требуется.

 

Комиссией рассмотрено сообщение о том, что гражданка, ранее занимавшая должность государственной гражданской службы ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров Управления принята на работу на условиях трудового договора.

По результатам заседания установлено, что признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности бывшего государственного гражданского служащего Управления, отсутствуют. Согласия на замещение должности в коммерческой организации после увольнения с государственной службы в данном случае не требуется.

 

Комиссией рассмотрено уведомление государственного гражданского служащего Управления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (проведение семинара по разъяснению законодательства в области персональных данных).

По результатам заседания установлено, что выполнение иной оплачиваемой работы не повлияет на объективное и добросовестное исполнение государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей, не повлечет за собой конфликта интересов. Признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности государственного гражданского служащего Управления, отсутствуют.

 

С целью осуществления мер по предупреждению коррупции и недопущению конфликта интересов в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу во втором полугодии 2013 года было проведено 9 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

 

Комиссией рассмотрено сообщение о том, что гражданка, ранее занимавшая должность государственной гражданской службы ведущий специалист-эксперт территориального отдела в г. Ханты-Мансийске Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты–Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало–Ненецкому автономному округу  принята на работу по трудовому договору на неопределенный срок.

Комиссией установлено, что признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности бывшего государственного гражданского служащего Управления, отсутствуют. Согласия на замещение должности в коммерческой организации после увольнения с государственной службы в данном случае не требуется, т.к. в должностные обязанности государственного служащего не входили функции государственного управления данной организацией. По результатам заседания Комиссией принято решение: установить, что бывший государственный гражданский служащий Управления соблюдает требования Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Оснований для применения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нет. 

 

Комиссией рассмотрено сообщение о том, что гражданка, ранее занимавшая должность государственной гражданской службы ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты–Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало–Ненецкому автономному округу  принята на работу по трудовому договору на неопределенный срок.

Комиссией установлено, что признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности бывшего государственного гражданского служащего Управления, отсутствуют. Согласия на замещение должности в коммерческой организации после увольнения с государственной службы в данном случае не требуется, т.к. в должностные обязанности государственного служащего не входили функции государственного управления данной организацией. По результатам заседания Комиссией принято решение: установить, что бывший государственный гражданский служащий Управления соблюдает требования Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Оснований для применения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нет. 

 

Комиссией рассмотрено сообщение о том, что гражданка, ранее занимавшая должность государственной гражданской службы старший специалист 3 разряда отдела регистрации РЭС и ВЧУ Управления принята на работу по трудовому договору на неопределенный срок.

Комиссией установлено,  что признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности бывшего государственного гражданского служащего Управления, отсутствуют. Согласия на замещение должности в коммерческой организации после увольнения с государственной службы в данном случае не требуется, т.к. в должностные обязанности государственного служащего не входили функции государственного управления данной организацией. По результатам заседания Комиссией принято решение: установить, что бывший государственный гражданский служащий Управления соблюдает требования Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Оснований для применения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нет. 

 

Комиссией рассмотрено сообщение о том, что гражданка, ранее занимавшая должность государственной гражданской службы главный специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров Управления принята на работу по трудовому договору на неопределенный срок.

Комиссией установлено,  что признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности бывшего государственного гражданского служащего Управления, отсутствуют. Согласия на замещение должности в коммерческой организации после увольнения с государственной службы в данном случае не требуется, т.к. в должностные обязанности государственного служащего не входили функции государственного управления данной организацией. По результатам заседания Комиссией принято решение: установить, что бывший государственный гражданский служащий Управления соблюдает требования Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе  Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Оснований для применения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нет.

 

Комиссией рассмотрено сообщение о том, что гражданка, ранее занимавшая должность государственной гражданской службы специалист 1 разряда отдела организационной, правовой работы и кадров Управления принята на работу по трудовому договору на неопределенный срок.

Комиссией установлено,  что признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности бывшего государственного гражданского служащего Управления, отсутствуют. Согласия на замещение должности в коммерческой организации после увольнения с государственной службы в данном случае не требуется, т.к. в должностные обязанности государственного служащего не входили функции государственного управления данной организацией. По результатам заседания Комиссией принято решение: установить, что бывший государственный гражданский служащий Управления соблюдает требования Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе  Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Оснований для применения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нет.

 

Комиссией рассмотрено сообщение о том, что гражданин, ранее занимавший должность государственной гражданской службы ведущий специалист - эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий Управления принята на работу по трудовому договору на неопределенный срок.

Комиссией установлено,  что признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности бывшего государственного гражданского служащего Управления, отсутствуют. Согласия на замещение должности в коммерческой организации после увольнения с государственной службы в данном случае не требуется, т.к. в должностные обязанности государственного служащего не входили функции государственного управления данной организацией. По результатам заседания Комиссией принято решение: установить, что бывший государственный гражданский служащий Управления соблюдает требования Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе  Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Оснований для применения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нет.

 

Комиссией рассмотрено уведомление государственного гражданского служащего Управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономномуокругу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (участие в обучающем семинаре по организации профилактической деятельности в СМИ, организованном Департаментом по спорту и молодежной политике в Тюменской области).

По результатам заседания Комиссией принято решение: установить, что государственный гражданский служащий Управления соблюдает требования Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе  Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Выполнение иной оплачиваемой работы не повлияет на объективное и добросовестное исполнение государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей, не повлечет за собой конфликта интересов. Признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности государственного гражданского служащего Управления, отсутствуют.

 

Комиссией рассмотрено уведомление государственного гражданского служащего Управления Роскомнадзора по Тюменскойобласти, Ханты-Мансийскомуавтономномуокругу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (участие в обучающем семинаре по разъяснению законодательства в области персональных данных в Центре экологического образования Ханты-Мансийского регионального отделения межотраслевых эколого-экономических исследований РАЕН).

По результатам заседания Комиссией принято решение: установить, что государственный гражданский служащий Управления соблюдает требования Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе  Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Выполнение иной оплачиваемой работы не повлияет на объективное и добросовестное исполнение осударственным гражданским служащим своих должностных обязанностей, не повлечет за собой конфликта интересов. Признаки личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в осуществлении трудовой деятельности государственного гражданского служащегоУправления, отсутствуют.

 

Комиссией рассмотрено уведомление государственного гражданского служащего Управления Роскомнадзора поТюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу о выявлении факта родства между государственными гражданскими служащими.

По результатам заседания Комиссией принято решение: установить, что государственный гражданский служащий Управления соблюдает требования Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе  Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Работа в Управлении государственных гражданских служащих – близких родственников не влечет за собой личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Время публикации: 06.02.2014 15:40
Последнее изменение: 06.02.2014 15:40